Schaarste is goed


Martijn Kamermans - Bestuursvoorzitter bij ConQuaestor


Natuurlijk komt er weer schaarste op de arbeidsmarkt en dat is juist goed. Bedrijven die echt iets te bieden hebben krijgen de goede mensen en bedrijven die onaantrekkelijk zijn voor werknemers krijgen het moeilijker om goede krachten vinden. Dat heet ‘war for talent’. Het winnen van deze war gaat echt niet alleen over geld, maar vooral om focus. Je kunt je bijvoorbeeld richten op werknemers die veel vrijheid willen of op degenen die werk willen doen waarbij ze hun idealen kunnen verwezenlijken. Denk aan de zorg, waar vrijheid en idealen belangrijk zijn. De zorginstelling die de zaak heeft georganiseerd als een 19e eeuwse fabriek met veel regels en weinig vrijheid gaat de war for talent dus verliezen.
Ons bedrijf richt zich op hoog opgeleide ondernemende financiële professionals. Wij weten wat deze mensen belangrijk vinden: uitdagend werk, loopbaanperspectieven, persoonlijke ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, vrijheid, fun en trots. Het is aan ons om het zodanig te organiseren dat al deze punten goed uit de verf komen. Als dat niet zo is, lopen de goede mensen weg. Moderne personeelsleden doen niet aan ‘uitgesteld geluk’. Ik denk dat het goed is, die concurrentie op de arbeidsmarkt. Hierdoor worden organisaties die het goed regelen voor hun mensen beloond en de rommelaars krijgen het moeilijk. Dat geldt voor alle sectoren en alle bedrijven, ook voor de gezondheidszorg en ook voor de financiële adviesbureaus.
De krapte op de arbeidsmarkt is er ook doordat steeds minder mensen in loondienst willen werken en steeds meer mensen als zzp-er aan de slag gaan. Steeds meer professionals hebben liever meer autonomie, meer vrijheid en een hoger inkomen op het moment dat er werk is. En ze nemen de risico’s op de koop toe. Bedrijven kunnen hiervan profiteren door beide sporen aan te bieden. Heel Nederland is aan het experimenteren met de wijze waarop zzp-ers het beste kunnen worden ingezet. Dat zal de komende jaren steeds beter gaan en het aantal zzp-ers zal blijven stijgen, met een toenemende arbeidskrapte voor de functies in loondienst.